São Francisco, 22 de junho de 2026 – A Oracle revelou ter cortado 21 mil postos de trabalho nos últimos 12 meses, redução equivalente a 13 % de seu quadro. A informação, divulgada em relatório anual à SEC, confirma que parte das demissões decorre da implantação de ferramentas de inteligência artificial (IA) em toda a companhia.
O número reforça a percepção de que, mesmo registrando receitas recordes, grandes empresas de tecnologia seguem enxugando equipes e apontando a IA como motor de crescimento e, simultaneamente, justificativa para as dispensas. Maio foi o mês com mais cortes em anos, segundo a consultoria Challenger, Gray & Christmas, e a adoção de IA foi o motivo mais citado.
Principais cortes anunciados em 2026
GitLab – 3 de junho
A plataforma de desenvolvimento desligou cerca de 350 funcionários (14 % do total) para direcionar investimentos a infraestrutura de IA e lidar com o aumento de tráfego gerado por “workflows agentic”. A empresa sairá de 22 países, eliminará níveis gerenciais e fará parceria com um laboratório de IA ainda não identificado. A receita do 1.º trimestre foi de US$ 264 milhões, alta anual de 23 %. O custo da reestruturação deve ficar entre US$ 30 e US$ 35 milhões.
Google – cortes contínuos até maio
A Alphabet reduziu equipes na divisão Cloud, incluindo o Threat Intelligence Group e times ligados à Mandiant, apesar de a unidade ter avançado 63 % em receitas e ultrapassado US$ 20 bilhões. Estimativas externas apontam de 1.500 a mais de 3.000 engenheiros dispensados em 2026. A empresa também diminuiu em 35 % o número de gerentes responsáveis por pequenos times.
Intuit – 20 de maio
Em reestruturação para “reduzir complexidade” e realocar recursos para IA, a Intuit anunciou o corte de cerca de 3 mil vagas, ou 17 % do efetivo. O CEO Sasan Goodarzi comunicou aos funcionários que o objetivo é simplificar a estrutura para oferecer produtos melhores.
Meta – 20 e 21 de maio
A controladora do Facebook demitiu aproximadamente 8 mil pessoas (10 % da força de trabalho) e transferiu outras 7 mil para funções voltadas a IA. Mark Zuckerberg afirmou que o enxugamento era necessário porque “o sucesso em IA não é garantido”.
Cisco – 14 de maio
Quase 4 mil vagas (5 % do total) foram eliminadas. O CFO Mark Patterson disse que a medida não teve foco em economia, mas em realocar recursos para silício, óptica, segurança e IA.
Cloudflare – 7 e 8 de maio
A empresa desligou 1.100 pessoas, cerca de 20 % de seu quadro, após registrar receita trimestral recorde de US$ 639,8 milhões, alta de 34 %. Segundo o CEO Matthew Prince, a maioria dos cortes atingiu áreas de média gerência e funções de apoio.
General Motors – 12 de maio
A montadora encerrou entre 500 e 600 posições de TI em Austin (Texas) e Warren (Michigan). Fontes disseram que a IA influenciou a decisão, embora não tenha sido o único fator. A GM mantém cerca de 80 vagas abertas, incluindo funções em IA e veículos autônomos.
Coinbase – 5 de maio
A corretora de criptoativos dispensou cerca de 700 colaboradores (14 %) para enfrentar a volatilidade do mercado e “aumentar a eficiência via IA”. A estrutura hierárquica foi reduzida a cinco níveis abaixo da diretoria e serão testados times de uma única pessoa que concentrem engenharia, design e produto.
PayPal – 5 de maio
A companhia pretende cortar em torno de 20 % do quadro — mais de 4.500 vagas — ao longo de até três anos. O CEO Enrique Lores afirmou que a adoção agressiva de IA se estenderá a desenvolvimento, atendimento ao cliente e gestão de risco, com a criação de uma equipe dedicada à transformação por IA que responderá diretamente a ele.
Microsoft – abril e maio
A empresa ofereceu programas de saída voluntária sem divulgar números. A CFO Amy Hood disse que o total de empregados caiu no 3.º trimestre fiscal e deverá continuar em queda enquanto a Microsoft foca em “equipes de alta performance” diante do aumento dos investimentos em IA.
Imagem: Internet
Snap – 16 de abril
O Snapchat demitiu cerca de 1 mil funcionários (16 % do quadro) e fechou mais de 300 vagas abertas. Para o CEO Evan Spiegel, os avanços em IA já permitem reduzir trabalhos repetitivos e acelerar projetos.
IBM – cortes ao longo de 2026
Entre cortes iniciados no 4.º trimestre de 2025 e novos ajustes em abril de 2026 na Red Hat, estima-se eliminação de 3 mil a 9 mil postos nos EUA, elevando o total desde setembro de 2024 para mais de 15 mil. A IBM planeja triplicar contratações de nível inicial em IA e nuvem híbrida, após substituir cerca de 200 cargos de RH por agentes de IA.
Atlassian – 11 de março
Foram extinguidas 1.600 vagas (10 %). O CEO Mike Cannon-Brookes declarou que, embora a intenção não seja substituir pessoas, a IA altera a combinação de habilidades e o número de posições necessárias.
Dell – 30 de janeiro (divulgado em março)
O quadro da Dell caiu 10 % no exercício fiscal de 2026, de 108 mil para 97 mil funcionários, após gastos de US$ 569 milhões com indenizações. A empresa projeta dobrar a receita de servidores otimizados para IA em 2027.
Oracle – 5 a 31 de março
Antes do relatório anual, a Oracle já havia iniciado demissões por e-mail, mesmo após lucro líquido trimestral de US$ 3,7 bilhões, 27 % maior que o ano anterior. Obrigações de desempenho remanescentes saltaram 325 %, para US$ 553 bilhões, e a economia obtida será direcionada a data centers para IA.
Block – 26 e 27 de fevereiro
A companhia de Jack Dorsey cortou 4 mil vagas, quase metade do efetivo, passando de mais de 10 mil para menos de 6 mil funcionários. Dorsey afirmou que ferramentas de IA e times mais enxutos “mudam fundamentalmente” a forma de operar uma empresa.
Salesforce – 10 de fevereiro
Menos de 1 mil funcionários foram desligados em marketing, gestão de produto, análise de dados e na unidade Agentforce AI. Anteriormente, 4 mil cargos de suporte já haviam sido eliminados. O CEO Marc Benioff alegou que agentes de IA reduziram a necessidade de pessoal na área.
Amazon – 28 de janeiro
A gigante do comércio eletrônico cortou 16 mil empregos corporativos, após 14 mil em outubro de 2025, totalizando cerca de 9 % de sua força administrativa em três meses. Segundo o CEO Andy Jassy, a disseminação da IA generativa e de agentes deve diminuir a necessidade de determinadas funções nos próximos anos.
Os cortes acima, somados a reestruturações de menor porte em outras empresas, mantêm 2026 como um ano de forte enxugamento no setor, com a inteligência artificial figurando no centro das justificativas apresentadas pelas corporações.
Com informações de TechCrunch
