São Francisco (EUA) – A Tesla anulou o pacote salarial interino de US$ 29 bilhões concedido a Elon Musk em agosto de 2025. A decisão, tomada em 21 de abril e comunicada nesta quinta-feira (23) em documento à Comissão de Valores Mobiliários dos Estados Unidos (SEC), veio após a Suprema Corte de Delaware restabelecer o prêmio de US$ 56 bilhões aprovado originalmente em 2018.
Segundo a companhia, o conselho de administração votou pela revogação sem a participação de Elon Musk nem de seu irmão, o diretor Kimbal Musk. O arquivamento à SEC destaca o princípio do “no double dip”, que impede o executivo de receber dois prêmios pelo mesmo desempenho.
Contexto da disputa
O pacote de US$ 56 bilhões, aprovado em 2018, foi contestado judicialmente por um acionista que alegou que Musk teria influenciado excessivamente os termos da remuneração. Em 2024, o Tribunal de Chancelaria de Delaware anulou o prêmio, mas a decisão foi revertida pela Suprema Corte estadual neste ano.
Temendo um revés na instância superior, a Tesla havia criado o plano interino de US$ 29 bilhões como salvaguarda. A anulação desse plano não interfere na proposta de remuneração muito maior — estimada em até US$ 1 trilhão — que o conselho desenvolve para a próxima década.
Marcos operacionais e custos estimados
Para obter o potencial pacote de US$ 1 trilhão, Musk precisará cumprir metas como: entregar 20 milhões de veículos, produzir 1 milhão de robôs, colocar 1 milhão de robotáxis nas ruas e elevar o valor de mercado da Tesla para mais de US$ 8 trilhões em dez anos.
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No relatório trimestral, a empresa revelou ter despesas de remuneração baseada em ações ainda não reconhecidas de US$ 9,97 bilhões relativas a um marco operacional considerado “provável” de ser alcançado. Outros US$ 105,82 bilhões a US$ 120,37 bilhões estão ligados a metas classificadas como “improváveis”, sem detalhamento das etapas específicas.
Restrição à venda de ações
O conselho também estabeleceu limitações para a venda das ações vinculadas ao prêmio de 2018. Para que os papéis sejam liberados, Musk precisará manter-se como diretor-presidente ou líder de desenvolvimento de produto até, pelo menos, 2028 e conservar as ações por cinco anos após o recebimento, objetivando reduzir o impacto de grandes liquidações no mercado.
Com informações de TechCrunch
