Jovem Aprendiz CIEE: veja quem pode participar e quais documentos serão exigidos em 2026

O programa Jovem Aprendiz, regulado pela Lei 10.097/2000, seguirá em 2026 como uma das principais portas de entrada para o mercado formal de trabalho de jovens em todo o país. O Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE) continua responsável por intermediar vagas, garantir o cumprimento da legislação e oferecer a formação teórica obrigatória.

Faixa etária permitida

• Idade mínima: 14 anos.

• Idade máxima: 24 anos, exceto para pessoas com deficiência, que não têm limite superior.

Vínculo escolar

• Quem ainda não concluiu o ensino médio deve estar matriculado e frequentando as aulas.

• Concluintes do ensino médio podem participar, desde que respeitem a faixa etária.

• Alunos de cursos técnicos também se enquadram nos requisitos.

Carga horária

• Até 6 horas diárias para estudantes em andamento.

• Até 8 horas diárias para quem já terminou o ensino médio.

Documentos solicitados

• Documento de identidade (RG ou equivalente).

• CPF.

• Comprovante de matrícula escolar (quando aplicável).

• Comprovante de residência atualizado.

• Carteira de Trabalho (física ou digital).

• Empresas podem exigir inscrição no CadÚnico em processos com foco em inclusão social.

Direitos do aprendiz

• Salário proporcional às horas trabalhadas.

• 13.º salário.

• Férias preferencialmente coincidentes com o recesso escolar.

• Depósito de FGTS à alíquota de 2%.

• Vale-transporte.

• Contrato de até dois anos, com possibilidade de efetivação.

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Imagem: Internet

Inscrição na plataforma CIEE

O candidato deve criar perfil no site do CIEE, preencher dados pessoais, formação e disponibilidade. O sistema não realiza alocação automática: é necessário buscar e se candidatar às vagas publicadas.

O que pode eliminar o candidato

• Cadastro incompleto ou com informações incorretas.

• Não atender à idade ou ao critério escolar.

• Abandono escolar.

• Falta em entrevistas ou treinamentos.

Tendências para 2026

Empresas devem ampliar o uso de entrevistas on-line e triagens digitais. Além dos requisitos legais, competências como responsabilidade, pontualidade e alfabetização digital básica ganharão peso na seleção.

Com informações de drillpm.com

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