Brasília – A Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (EBSERH) publicou o edital nº 03/2026 para contratação temporária de médicos em 12 hospitais universitários federais. O processo seletivo, organizado pelo Instituto AOCP, oferece 110 vagas com remuneração de R$ 11.400,00.
Vagas e especialidades
Os postos estão distribuídos em ampla concorrência, pessoas com deficiência, pretas ou pardas, indígenas e quilombolas. O edital contempla especialidades como Radioterapia, Medicina Intensiva Pediátrica, Radiologia Intervencionista e Angiorradiologia, Hemodinâmica e Cardiologia Intervencionista, Coloproctologia, Patologia, Anestesiologia, Reumatologia Pediátrica, Cirurgia de Cabeça e Pescoço, Cirurgia do Aparelho Digestivo, Cirurgia Torácica, Oncologia Clínica e Cirurgia Plástica (Microcirurgia). A lista completa consta no Anexo II do documento.
Locais de atuação
As vagas estão distribuídas nos seguintes hospitais universitários:
- Complexo do Hospital de Clínicas da UFPR – Curitiba (PR)
- Complexo Hospitalar da UFRJ – Rio de Janeiro (RJ)
- Hospital das Clínicas da UFMG – Belo Horizonte (MG)
- Hospital Escola da UFPel – Pelotas (RS)
- Hospital Universitário de Brasília – Brasília (DF)
- Hospital Universitário Onofre Lopes – Natal (RN)
- Hospital Universitário Gaffrée e Guinle/UNIRIO – Rio de Janeiro (RJ)
- Hospital Universitário da UFCAT – Catalão (GO)
- Hospital Universitário da UFGD – Dourados (MS)
- Hospital Universitário da UFMA – São Luís (MA)
- Hospital Universitário da UFSC – Florianópolis (SC)
- Hospital Universitário da UFSJ – Divinópolis (MG)
Requisitos
Para participar, é necessário possuir graduação em Medicina, registro ativo no Conselho Regional de Medicina (CRM) e residência médica ou título de especialista na área escolhida, conforme especificações do edital.
Inscrições
O cadastro deve ser feito exclusivamente pelo site do Instituto AOCP, entre 8 e 11 de junho de 2026, até as 17h. A taxa é de R$ 50,00. No ato da inscrição, o candidato deve selecionar um único cargo e hospital, além de anexar currículo e documentação comprobatória de títulos e experiência profissional.
Etapas de seleção
Todos os inscritos serão avaliados por análise curricular, com pontuação máxima de 30 pontos — até 20 para títulos acadêmicos e 10 para experiência profissional. Os classificados serão convocados conforme a necessidade dos hospitais e deverão assumir imediatamente.
Contratação
O contrato terá duração de até dois anos. O processo seletivo terá validade de um ano, contado a partir da homologação do resultado final.
Com informações de rn.dgmstore.shop
