Estudantes brasileiros que buscam a primeira experiência profissional podem se inscrever no Programa Jovem Aprendiz, conduzido pelo Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE). A iniciativa segue a Lei da Aprendizagem (10.097/2000), que obriga empresas de médio e grande porte a destinarem de 5% a 15% de seus quadros a aprendizes.
Quem pode participar
Para concorrer, o candidato precisa:
- Ter entre 14 e 24 anos — o limite de idade não se aplica a pessoas com deficiência;
- Estar matriculado e frequentando a escola, caso ainda não tenha concluído o ensino médio;
- Dispor de horário para jornada parcial de trabalho;
- Atender às exigências específicas que cada empresa possa estabelecer.
Como se inscrever
A inscrição é feita gratuitamente no site oficial do CIEE. No cadastro, o jovem informa dados pessoais, formação escolar, contatos e áreas de interesse profissional. Manter o perfil completo e atualizado aumenta a visibilidade nas buscas realizadas pelas empresas.
Etapas de seleção
Depois do cadastro, o candidato pode filtrar e se candidatar a vagas disponíveis por região ou área de atuação. A seleção costuma incluir:
- Entrevistas presenciais ou on-line;
- Dinâmicas em grupo;
- Testes virtuais, quando solicitados.
Ao ser aprovado, o jovem assina contrato de até dois anos, combinando atividades práticas na empresa com aulas teóricas ministradas pelo CIEE.
Direitos do aprendiz
O contrato garante:
Imagem: Internet
- Registro em carteira;
- Salário mensal;
- 13.º salário;
- Férias remuneradas preferencialmente coincidentes com o período escolar;
- Vale-transporte;
- Depósito de FGTS com alíquota reduzida.
Benefícios para a carreira
Além da renda, o programa oferece vivência profissional, desenvolvimento de competências comportamentais — como comunicação, trabalho em equipe e gestão do tempo — e possibilidade de efetivação ao término do contrato, dependendo do desempenho do aprendiz.
Dicas para se destacar
- Mantenha o cadastro no CIEE sempre atualizado;
- Valorize atividades extracurriculares;
- Mostre compromisso com os estudos nas entrevistas;
- Responda prontamente a contatos do recrutador;
- Evidencie disposição para aprender.
Erros que podem eliminar o candidato
- Informações incompletas ou incorretas no perfil;
- Faltar a entrevistas agendadas;
- Não atender ligações ou e-mails do processo seletivo;
- Descuidar do rendimento escolar durante o contrato.
O Jovem Aprendiz do CIEE conecta milhares de jovens ao mercado de trabalho formal todos os anos, oferecendo proteção legal, capacitação e renda mensal enquanto o estudante segue na escola.
Com informações de Drill PM
