Londres, 16 de outubro de 2025 — A Jack & Jill, plataforma que utiliza inteligência artificial conversacional para reformular processos de seleção de pessoal, anunciou a captação de US$ 50 milhões. A rodada inclui um aporte seed de US$ 20 milhões liderado pelo fundo europeu Creandum.
Fundada pelo empreendedor londrino Matt Wilson, a empresa já opera na capital britânica e soma cerca de 50 mil usuários. O novo recurso será destinado principalmente à expansão para os Estados Unidos e ao desenvolvimento de ferramentas adicionais dentro do aplicativo.
Como funciona a plataforma
O serviço é dividido em duas frentes. No módulo Jack, candidatos passam por uma entrevista automática de 20 minutos; com base nas respostas, o sistema indica vagas extraídas de diversos bancos de dados. A mesma interface oferece simulações de entrevista e coaching profissional.
No lado Jill, voltado a empregadores, a IA cria o perfil detalhado da vaga e destaca candidatos compatíveis. A empresa cobra comissão somente em caso de contratação bem-sucedida.
Problema que a empresa quer resolver
Segundo Wilson, o volume de currículos gerados em anúncios online dificulta a análise manual. “Se você publica uma vaga no LinkedIn, pode receber mil candidaturas em seis horas”, afirmou. O executivo aposta que entrevistas conduzidas por chatbots podem substituir o fluxo tradicional de currículos e anúncios duplicados.
Imagem: Internet
Sistemas de triagem automatizada já são usados em várias partes do mundo, especialmente na China. A Jack & Jill pretende ampliar esse modelo, oferecendo uma experiência constante tanto para profissionais quanto para recrutadores.
O fundador resume a missão: “Bilhões de pessoas poderiam estar em empregos melhores. Queremos tornar esse mapeamento mais eficiente”.
Com informações de TechCrunch
