São Francisco (EUA) – 12 de fevereiro de 2026 – A IBM anunciou que pretende triplicar o número de vagas de nível inicial nos Estados Unidos ao longo de 2026, contrariando previsões de que a inteligência artificial substituirá esses postos de trabalho.
A informação foi divulgada por Nickle LaMoreaux, diretora global de recursos humanos da companhia, durante o evento Leading with AI Summit, promovido pela Charter. Segundo a executiva, as novas oportunidades serão voltadas justamente para funções que muitos acreditam estar ameaçadas pela automação.
Para adaptar-se ao cenário dominado pela IA, a IBM revisou as descrições dessas vagas. As posições deixarão de focar em tarefas facilmente automatizáveis, como a codificação, e passarão a priorizar atividades que exigem interação humana, a exemplo do atendimento e relacionamento com clientes.
Embora tenha confirmado o plano de expansão, a empresa não especificou quantos profissionais pretende contratar. A equipe de reportagem acionou a IBM em busca de mais detalhes, mas ainda não obteve resposta.
A decisão da gigante de tecnologia surge em um momento em que estudos e consultorias avaliam os impactos da IA no mercado de trabalho. Uma pesquisa do MIT, publicada em 2025, estimou que 11,7% das funções existentes já poderiam ser automatizadas por sistemas de inteligência artificial. Investidores consultados por um levantamento da TechCrunch também indicaram que 2026 deve marcar o início de mudanças significativas na força de trabalho ocasionadas por ferramentas de IA.
Imagem: Getty
Com o novo programa, a IBM sinaliza que ainda vê valor estratégico em investir em profissionais em começo de carreira, apostando na formação de talentos que possam ocupar cargos mais avançados no futuro.
Com informações de TechCrunch
