A edição desta semana do podcast Build Mode, da TechCrunch, trouxe Sarah Lucena, CEO e cofundadora da Mappa, plataforma de inteligência comportamental que utiliza IA de voz para decifrar comportamentos humanos em menos de 60 segundos. A conversa, conduzida por Isabelle Johannessen, focou em como reduzir erros de contratação em startups em estágio inicial.
Origem da Mappa
Lucena contou que a inspiração para a empresa surgiu após repetidos equívocos ao montar uma equipe de marketing. “Contratava pelo currículo e pela experiência anterior, mas, na prática, não funcionava”, disse. A frustração levou à criação de um banco de dados próprio, baseado em centenas de entrevistas, capaz de analisar padrões de fala e apontar a compatibilidade entre candidato e ambiente de trabalho.
Compatibilidade acima de credenciais
Segundo a executiva, indicadores tradicionais — como diploma universitário e histórico profissional — não bastam. “Nenhum traço é bom ou ruim por si só; tudo depende do ambiente e do alinhamento entre funções e estilos pessoais”, explicou. A Mappa defende que identificar essa compatibilidade desde o início evita o ciclo de contratação, demissão e nova contratação para o mesmo cargo.
Equipe e representatividade
A Mappa é desenvolvida por uma equipe 100% latina. Lucena descreve os integrantes como “underdogs” que já foram subestimados por vieses superficiais. Para ela, a composição do time mostra que há diferentes caminhos para criar tecnologia de alto nível e abre portas para novos talentos.
Dica para fundadores
A principal orientação de Lucena aos fundadores em fase inicial é dedicar tempo ao processo seletivo, garantindo afinidade cultural e comportamental antes da assinatura do contrato.
Imagem: Internet
Produção do podcast
Build Mode é apresentado por Isabelle Johannessen, produzido e editado por Maggie Nye, com desenvolvimento de audiência a cargo de Morgan Little. A gravação contou com apoio das equipes de vídeo da Foundry e da Cheddar.
Com informações de TechCrunch
